出口在2021年經(jīng)歷猛增奇跡的孟加拉國,正在遭遇服裝出口增長的減速。
據(jù)外媒報(bào)道,兩名孟加拉國服裝業(yè)行業(yè)領(lǐng)袖預(yù)測,在2021年經(jīng)歷異常強(qiáng)勁的逾30%的增長后,孟加拉國的服裝出口增長今年可能降至15%左右,因?yàn)槊罋W客戶消費(fèi)降溫了。
孟加拉國是僅次于中國的全球第二大服裝出口國,服裝業(yè)出口占孟加拉國出口總額的80%以上,其客戶有沃爾瑪、Gap、H&M、Zara和 AmericanEagle Outfitters等大零售商和快銷服裝商,其中一些在歐美的銷售已經(jīng)疲軟。
在需求放緩的同時(shí),區(qū)域能源危機(jī)也在削弱孟加拉國服裝業(yè)的交付能力,能源供應(yīng)是及時(shí)交付產(chǎn)品的關(guān)鍵,但目前孟加拉國不得不采取一些減載和限制電力生產(chǎn)措施來節(jié)省電力。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院教授、中國WTO研究會研究部主任崔凡對第一財(cái)經(jīng)記者表示,孟加拉國等國家,在出口方面,面對著原材料和各種配套能力不足的問題,確實(shí)較為脆弱,一旦出現(xiàn)能源危機(jī)等,容易出現(xiàn)逆差。
海外客戶訂單減少
受疫情影響,2020年孟加拉國成衣出口受到?jīng)_擊,出口額僅為274.5億美元,同比下降17%,落后于越南。
2021年二季度開始,孟加拉國成衣制造廠家的歐美訂單開始增多,2021/22財(cái)年前十個(gè)月(7月至次年4月),孟加拉國服裝出口額達(dá)到353.62億美元,超過該財(cái)年351.44億美元的目標(biāo)。
據(jù)孟加拉國出口促進(jìn)局統(tǒng)計(jì),2021年7月至2022年4月,孟加拉國服裝出口額同比增長35.98%。針織服裝仍好于梭織服裝。這段時(shí)間,孟加拉國針織服裝出口額為192.42億美元,同比增長37.49%,梭織服裝出口額為161.19億美元,同比增長34.23%。
不過,孟加拉國服裝出口只用了10個(gè)月就完成了本財(cái)年的目標(biāo)的好消息并未能延續(xù)到下半年。
進(jìn)入7月后,孟加拉國的服裝業(yè)就面臨訂單下降問題。
Zara的供應(yīng)商Plummy Fashions董事總經(jīng)理兼孟加拉國針織品制造商和出口商協(xié)會前主席總經(jīng)理霍格(Fazlul Hoque)表示,7月的新訂單同比下降20%,歐美市場零售商要么推遲成品發(fā)貨,要么推遲訂單。
他透露,他的客戶將訂單推遲了一個(gè)月左右,并削減了訂單規(guī)模。一位他拒絕透露姓名的美國大客戶最初希望將本月的一小批貨物推遲到 12月。
在霍格警告他們關(guān)于長期囤貨有可能面臨的處罰和其他費(fèi)用后,客戶后來要求只延遲一個(gè)月!叭绻麄兿氚堰@么小的訂單推遲幾個(gè)月,那就意味著情況不太好!彼忉尩,“他們甚至無法容納這么小量的單子!
霍格表示,他認(rèn)為今年孟加拉國成衣出口的增速會放緩到15%左右。
孟加拉國服裝制造商和出口商協(xié)會 (BGMEA)副會長阿里(Miran Ali)也表示:“我們今年的增長速度應(yīng)該在15%左右!辈贿^,他說:“這將是正常的一年,去年的增長是一個(gè)異常高的跳躍數(shù)值!
能源價(jià)格上漲增加生產(chǎn)成本
另一個(gè)令孟加拉國出口商擔(dān)憂的,是投入成本的不斷上升。截至6日,孟加拉國在國際油價(jià)高企的情況下將燃料價(jià)格提高了約50%。
據(jù)霍格估算,能源約占服裝公司總成本的10%,且由于長時(shí)間停電,各企業(yè)的柴油發(fā)電機(jī)的使用量有所增加。
“油價(jià)異常上漲后,生產(chǎn)成本將急劇上升!盉GMEA的另一位副會長阿紫米(Shahidullah Azim)表示,“我們將不得不為已拿到的訂單承擔(dān)損失。”
他預(yù)估,今年孟加拉國成衣出口額可能在380億-400億美元之間,即增長 6%~12%,明年“如果全球經(jīng)濟(jì)陷入衰退,情況可能會更糟”。
崔凡對第一財(cái)經(jīng)記者解釋道,有很多出口類國家的定價(jià)能力并不強(qiáng),這也成為制約其利潤的重要因素。
孟加拉國石油公司(BPC)主席阿扎德(ABM Azad)近期表示,目前有足夠的柴油庫存,可以滿足32天的需求。他說,孟政府還確定了未來6個(gè)月的燃料進(jìn)口計(jì)劃,一艘載有50000噸辛烷的船將很快抵達(dá)。目前,孟汽油庫存為21883噸,可滿足15天的需求;辛烷庫存為12238噸,可滿足9天的需求;爐油庫存為85041噸,可滿足32天的需求;航煤庫存為62891噸,可滿足44天的需求。
上個(gè)月,孟加拉國成為繼巴基斯坦和斯里蘭卡之后第三個(gè)向國際貨幣基金組織(IMF)尋求貸款的南亞國家,原因是其外匯儲備萎縮、貿(mào)易逆差猛增。
最新出爐的數(shù)據(jù)顯示,由于進(jìn)口增加,截至6月30日,孟加拉國的貿(mào)易逆差激增至創(chuàng)紀(jì)錄的330億美元以上。而受進(jìn)口費(fèi)用增加和近幾個(gè)月美元大漲帶動塔卡走軟的拖累,孟加拉國上個(gè)月的外匯儲備兩年來首次跌破400億美元。根據(jù)孟加拉國央行數(shù)據(jù),該國外匯儲備在2021年8月,飆升至480億美元。但在進(jìn)口異常增長后,其外匯儲備在2022年6月下旬,降至418.6億美元。(來源:第一財(cái)經(jīng))
閱讀延伸:
越南不香了:這家16000人的紡織大廠正計(jì)劃離開,美國品牌商也悄悄將訂單轉(zhuǎn)移到南美
該鞋廠在越南已營運(yùn)了27年,如果最低工資每年上調(diào),鞋廠可能在6年后就得結(jié)束在當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)線。在疫情下,這是越南時(shí)隔兩年后首次調(diào)高最低薪金,到每個(gè)月200美元。
越南生活費(fèi)高漲,為了幫助低薪工人,當(dāng)?shù)卣紝⒆畹凸べY調(diào)高6%。
早在6月12日,越南就已正式頒布新法令,上調(diào)工人最低工資以及每小時(shí)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)日,越南總理范明政通過線上和線下的方式與全國上千名勞動者做交流,期間他正式宣布,從7月1日起提高全國最低工資,隨即現(xiàn)場響起了一片熱烈的掌聲。
這是新冠疫情暴發(fā)后越南首次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),多方在此之前做了長時(shí)間的博弈。
工資漲得太快,這家16000人的鞋廠
可能要離開越南
近日,據(jù)媒體報(bào)道:這家臺灣公司在越南有好幾家鞋廠,雇用1萬6000名工人,為世界頂級鞋履品牌制造鞋子。最低工資調(diào)高后,員工成本上漲了一個(gè)百分點(diǎn),員工開支因此增加,占總生產(chǎn)成本的約20%。
永安鞋美股份有限公司副總經(jīng)理林敏芳說:“我們還有一個(gè)距離,就是還有一個(gè)安全距離,因?yàn)?5%就是你沒辦法報(bào)價(jià)的,就是死亡交叉線,所以我們剩下大概4%!
鞋廠在越南已營運(yùn)了27年,如果最低工資每年上調(diào),鞋廠可能在6年后就得結(jié)束在當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)線。在疫情下,這是越南時(shí)隔兩年后首次調(diào)高最低薪金,到每個(gè)月200美元。
杜瓊芝博士說:“最低工資上漲的問題,首先是它是在年中進(jìn)行調(diào)整。所以對很多通過全球供應(yīng)鏈出口的企業(yè)來說,他們已經(jīng)和客戶簽了訂單,卻不知道年中最低工資會有所調(diào)整!
工廠開始被查稅
越南人工和土地成本持續(xù)上升
KPMG安侯建業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展中心越南區(qū)執(zhí)業(yè)會計(jì)師陳家程表示,因疫情后外資持續(xù)加碼,導(dǎo)致越南人工和土地成本也水漲船高,且疫情影響及烏俄沖突也推升了國際運(yùn)價(jià)及原物料價(jià)格。
不少臺商反應(yīng)最近缺工的問題已經(jīng)不像年初這么嚴(yán)重了,主要原因是許多體積大或低單價(jià)的產(chǎn)品已經(jīng)無法負(fù)荷日益高漲的運(yùn)費(fèi),因此美國不少品牌商已悄悄的將訂單轉(zhuǎn)到了南美供應(yīng)商。
但隨著外資持續(xù)的加碼,越南勢必再掀起搶人大戰(zhàn),屆時(shí)將再度推升越南薪資成本,這將讓許多臺廠的外派員工在越南只領(lǐng)部分薪水的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐漸顯現(xiàn)。
陳家程表示,最近不少越南臺商在面臨稅局查稅時(shí),因外籍員工薪資低于市場行情而被稅局要求補(bǔ)稅,且一次查三年,連補(bǔ)帶罰金額都不小。
他說,越南個(gè)人所得是全球所得課稅,只要在越南居住183天以上即為越南稅務(wù)居民,而且公司有扣繳及申報(bào)義務(wù)。
依目前越南稽徵實(shí)務(wù),如果公司幫員工申報(bào)的薪資與市場行情不相當(dāng),稅局可依該員工職位的市場行情進(jìn)行設(shè)算薪資后,要求企業(yè)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅,同時(shí)因?yàn)樵撀﹫?bào)的個(gè)人薪資不是由公司支付,無法列為企業(yè)費(fèi)用。
另外,針對臺灣公司支付外派員工的薪資費(fèi)用,稅局也會主張?jiān)撔劫Y費(fèi)用與臺灣公司營運(yùn)無關(guān)而不得列報(bào)薪資費(fèi)用或是臺灣公司應(yīng)設(shè)算對越南公司之勞務(wù)收入,要求臺灣公司補(bǔ)稅。原是對員工的好意好排,卻造成兩地公司及個(gè)人均曝露在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之下,造成雙重課稅的不利情況。
在外資持續(xù)加碼投資下,越南中高階人才薪資已經(jīng)逐漸追上臺灣,甚至有些職務(wù)薪資水準(zhǔn)已超越臺灣。